Nuestra visión

Vision Desde una perspectiva local, la vision del distrito responde a un contrato social básico que otorga valor agregado a los procesos económicos-sociales, creando energías y reduciendo los costos de transacción. Por lo tanto, la Vision contribuye a acelerar el proceso de desarrollo local, por ende, a mejorar la calidad de vida de población.

Cabe destacar el hecho que debido al contexto de la gestión publica en el que se formula el Plan de Desarrollo Concertado (PDC) del distrito, la vision tiene un carácter de Vision concertada. De este modo, al mismo tiempo que se introduce coherencia en la gestión, se mejora la calidad del gasto publico a traves de la concentración del accionar publico en determinadas prioridades de desarrollo. La Vision de la Municipalidad de Nuevo Imperial ha quedado sintetizada en la siguiente declaración.

Nuestra Misión

De acuerdo al articulo 4) de la Ley Orgánica de Municipalidades, los gobiernos locales tienen la finalidad de representar al vecindario, promover la adecuada prestación de servicios públicos locales y el desarrollo integral, sostenible y armónico de su circunscripción.

En este sentido, la misión de la Municipalidad de Nuevo Imperial refleja su rol estratégico en el ámbito local, haciendo alusión a la función general de los órganos que conforman la corporación edil en el logro de una ciudad competitiva, inclusiva, equitativa y sostenible.

Nuestros Valores

El personal de la Municipalidad Distrital de Nuevo Imperial cultiva un sistema de principios, éticos y morales que se fundamentan en los siguientes valores:

Respeto a las personas: Consiste en saber los intereses y necesidades de otro individuo. Es la base del sustento de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo y en las relaciones con usuarios y publico en general

Transparencia: Acceso de la población a la información veraz, clara, oportuna y adecuada sobre los procesos que maneja la Municipalidad de Nuevo Imperial.

Honestidad: Es una cualidad de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.

Creatividad y productividad: La creatividad es la capacidad de crear, de producir cosas nuevas y valiosas, mientras que la productividad es una actitud en la que el sujeto asume el pleno control de su conducta vital de modo activo, lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la libertad de elección sobre las circunstancias de la vida.

Compromiso con la institución y vocación de servicio: Actitud de compromiso con los objetivos, misión y vision institucional. La identidad es parte de la ciudadanía organizacional, que comprende el comportamiento discrecional que no es parte de los requisitos formales de un trabajador, pero que promueve el funcionamiento eficaz de la organización.

Trabajo en equipo: Forma de organización del trabajo donde se busca el desarrollo de resultado colectivos sustentados en el aprovechamiento de los talentos individuales. Esta forma de organización es particularmente util para alcance altos niveles de calidad en la gestión de una institución. Se basa en la complementariedad, coordinación, comunicación y confianza.